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Agile Checklisten: Wie binäre Entscheidungen den Workflow optimieren

Agile Checklisten: Wie binäre Entscheidungen den Workflow optimieren

In einer Welt, die sich ständig verändert und in der Flexibilität König ist, mag es überraschend erscheinen, dass einfache Checklisten und klare binäre Entscheidungen zu den mächtigsten Werkzeugen in unserem Arsenal gehören. In diesem Artikel werden wir das Spielfeld des agilen Managements erkunden, von den unscheinbaren Helden – den Checklisten – bis hin zu den klaren Regeln des binären Systems. Wir werden auch herausfinden, warum manchmal das Nichtstun die klügste Aktion ist und wie uns bestimmte Worte in die Irre führen können. Also schnallen Sie sich an und bereiten Sie sich auf eine Reise vor, die Sie dazu inspirieren wird, Ihre agilen Projekte mit neuer Klarheit und Entschlossenheit anzugehen. Es ist Zeit für “Check, Check, Hurra!

Das Geheimnis der Ordnung: Mehr als nur Systeme aufräumen

Das Geheimnis der Ordnung: Mehr als nur Systeme aufräumen

In einer Welt, die von ständigem Wandel und Informationsüberflutung geprägt ist, suchen viele nach dem Schlüssel zur Ordnung – sowohl in ihrem Denken als auch in ihrem physischen Umfeld. Doch was, wenn die Antwort auf diese Suche nicht nur in der physischen Organisation, sondern auch in der Strukturierung unserer Gedanken liegt?

In diesem Artikel tauchen wir tief in das Geheimnis geordneter Systeme ein und zeigen, wie die richtige Balance zwischen mentaler und physischer Ordnung nicht nur zu mehr Effizienz, sondern auch zu einem klareren und fokussierteren Denken führen kann.

Knowledge Cookie Golden Agile Gears (GAG) Portfolio Training Coaching Unterschied Produktvision im Backlog gegen Selbstgefälligkeit mit Reduktion, weil Planing Grooming im Meeting

Agile ist auch nur ein Projekt

Golden Agile Gears. Teil 11:
“Agile ist nur ein Projekt” – wie alles andere auch. Links ‘Start’, – rechts ‘Ende’, einen (detaillierten) Plan dazwischen – dazu agile Vordenker einkaufen, dann ein paar Tage Intensiv-Schulung – mit oder ohne Trainer, dann läuft`s wie Schmitt’s Katze …”. Wirklich? Ist die gewünschte Realität nicht etwas anders?

Getting Things Done trifft Over.ALL

DONE trifft Over.ALL: Die Evolution von Getting Things Done

Etwas Geschichte: “Getting Things Done” hat 2001 die Bühne betreten und uns gezeigt, wie man Aufgaben effektiv verwaltet. Aber in einer Zeit, in der Agilität und Digitalisierung dominieren, fragen wir uns: Was kommt nach GTD? Wie können wir uns weiterentwickeln und an die Anforderungen des 21. Jahrhunderts anpassen? In diesem Artikel werden wir über die Grenzen von GTD hinausgehen und die nächste Evolution des Arbeitsmanagements vorstellen. Alles Neu? Vielleicht etwas agiler dadurch besser und konsequenter.

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Von T.I.L.T. zu Over.ALL: Ein agiler Ansatz für effizientes Arbeitsmanagement 1

Von T.I.L.T. zu Over.ALL: Ein agiler Ansatz für effizientes Arbeitsmanagement

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch, umgeben von einem Meer aus Post-its, To-Do-Listen und unzähligen offenen Tabs auf Ihrem Computer. Sie fühlen sich überwältigt, gestresst und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen. Herzlich willkommen im Club der T.I.L.T.-Chaoten! T.I.L.T. ist ein Zustand, in dem wir uns alle schon einmal befunden haben. Es… 

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Nein! - Der Hebel zur Effektivität in der Agilität

Nein! – Der Hebel zur Effektivität in der Agilität

Nein sagen zu können, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die agile Arbeit. Immer? Natürlich nicht. Häufig ist diese Kunst jedoch ein in der Unternehmenskultur weit unterschätzter Faktor für eine hochqualitative Arbeit. Es geht darum, das Richtige im richtigen Moment zu tun. Unternehmenskulturelle (Miss-) Verständnisse treffen hier auf die (geringe?) Fähigkeit zur Abgrenzung eines jeden einzelnen Mitarbeiters und bilden somit einen toxischen Cocktail, der zu Überforderung und schlechteren Ergebnissen führen kann.

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Systemik im agilen Unternehmen - systemisch system-at-tisch alles zerlegen.

Agilität? Systemisch? Systematisch? Beispiel Uhrwerk

Die agilen Methoden sind quer über alle Tische gegangen und verbreiten sich in anderen Bereichen der Welt. (Verkrustetes) Silo-Denken wird weg postuliert – Zu neuen, anderen Silos. Und jetzt: Wie das alles auflösen?

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Erfahrungen & Bewertungen zu Jörg C. Kopitzke