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Angebot!

Einzelcoaching

Persönliches Agile Coaching (systemisch), direkt 1:1

125,00950,00

Ihr persönliches, agiles Coaching! Nehmen Sie mit mir jede Lernkurve im Job. Agiles Wissen / Techniken für Umsteiger oder ‚Leader‘. Verbinden Sie dabei Job & Umfeld – erreichen Sie sicher Ziele. In kleinen Steps, damit die Zufriedenheit steigt.

Artikelnummer: 2022-002 Kategorien: , Schlagwörter: , , , ,

Arbeit mit Führungskräften

Einzelcoaching ist ein dynamischer Prozess. Arbeitsfelder sind die Bereiche, die für die Verbesserung einer Ausgangslage maßgeblich sind. Dazu gehören neben Ihren Ressourcen (Stärken, Fähigkeiten und Motivation) und Ihrem Wertesystem (Motive, Ziele und Werte) auch die aktive Reflektion und das Wahrnehmen der erlebten Anforderung. Wir bewegen uns im agilen Kontext und Sie bewältigen diesen mit meinem Coaching. Die genannten Preise beinhalten Vor- und Nachbereitung, direkte Interaktionen und umfassende Recherchen in Ihrem Thema.

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Satz

pro Tag, pro Stunde

Hintergrund

Einzelcoaching basiert auf Vertrauen. Als Einzelcoach bin ich nur bei Bedarf ein Rezeptgeber oder Lösungslieferant. Ich bin Befähiger und Ermöglicher. Dies unterscheidet meine Arbeit als Einzelcoach von der eines Trainers. Dafür habe ich einfache Prinzipien:

  • Niemand ist schuld an einer Situation, die so ist, wie sie ist.
  • Eine Neutralität gegenüber Sichtweisen und Werten
  • Eine Grundhaltung des vorher Nicht-Wissens der Umstände
  • Die Wertschätzung und Respekt für die jeweilige Person
  • Die Lösungs- und Ressourcenorientierung im Thema
  • Das fokussierte Ausrichten an Ihnen, dem Coachee (Klienten)
  • Die Wirklichkeit ist eine subjektive Konstruktion

Kurzum:

Einzelcoaching bedeutet: Eigene Ressourcen wecken, Sichtweisen überdenken und Lösungen selbstständig erreichen. Der Prozess endet, sobald der Coachee sein Ziel erreicht hat oder die Anzahl an vereinbarten Sitzungen aufgebraucht sind.

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Ablauf

Was bewirkt Einzelcoaching?

Einzelcoaching ist zielorientiert – ohne Ziel kein Zweck. Ich biete Beratung ohne Ratschlag, wobei ich, falls gewünscht, alternative Optionen und Ansätze aufzeige. Einzelcoaching ist zeitlich begrenzt. Im Format von dynamischen (Video-) Sitzungen unterstütze ich Sie als Kunden (Coachee) bei Ihrer Aufgabe oder Zielerreichung.

Ihre Ziele im Fokus

Sie sind der Themenbringer (Coachee) und ich werde als Prozessbegleiter (Coach), basierend auf Ihrem persönlichen Engagement, Ihr Thema fixieren. Sie als Coachee bleiben über den gesamten Prozess hinweg führend, was den Inhalt (Content) des Prozesses und Ihre Zielerreichung angeht. Der Coach übernimmt die Struktur und die eingesetzten Instrumente. Bei Bedarf werden eigene Lösungen thematisiert.

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Üben

Grenz-Check

Machen Sie, wenn Sie möchten, mal einen kleinen Test und nur mit sich selbst. Die Frage: „Worinwarum und wozu wollen Sie sich verbessern?“ hat eine Dynamik, die Sie bestimmt erst beim 3. oder 4. mal durchdringen. Es wäre nicht ungewöhnlich, wenn da weitere Fragen, die da drunter verborgen sind, auftauchen. Das ist gut, denn das können Motivatoren sein. Ich selbst habe das vor Jahren durchlebt und sehe es immer öfter in meinem Umfeld.

Worum geht es? Vermutlich um höher, schneller und weiter? Also Leistung im beruflichen Kontext? Denken Sie an einen Motor. Sofern dieser gut durchdacht ist und mit Präzision gebaut wurde, mit ausreichend Energie und Schmierstoffen versorgt wird, läuft dieser lange rund, also störungsfrei – und mit konstanter Leistung. Solange, bis Sie entweder die Leistungsgrenzen nach oben überschreiten oder die Versorgung mit Verbrauchmaterialien vernachlässigen. Jeder Motor hat Parameter, in denen er optimal funktioniert. Werden diese Parameter missachtet … Wie fühlt sich das mit dem Motor jetzt an? Gute Fragen können für unterschiedliche Zwecke und erst Recht für ein Coaching eingesetzt werden: Um Dinge zu klären, zum Nachdenken anregen, Perspektiven zu wechseln, oder neue, persönliche Beziehungen aufzubauen. Das ist alles richtig.

Aber ein ungebremstes Wachstum mit den Antreibern „höher„, „schneller“ und „weiter„, kombiniert mit „als“ (also der Vergleich mit „Womit“) – kann das für Sie gut und richtig sein? Denke Sie an den Motor mit seinen Leistungsparametern. Sie sind der Motor! Die Medizin nennt derartiges Wachstum erst eine Dysfunktion, die später, selten viel später, echt ernsthaft enden kann. Wo ist Ihre Grenze?

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