Ressourcenmanagement (RM) ist der Prozess zur Planung und Terminierung von Ressourcen für Teams, Projekte oder Programme. Ressourcen können alles Mögliche sein – von Betriebs- und finanziellen Mitteln bis hin zu technischen Tools und Personal – im Grunde alles, was Sie zur Durchführung eines Projekts benötigen. RM ist ein erweitert grundlegender Prozess im Projekt- und Portfoliomanagement und hat zum Ziel eine effektive Ressourcenplanung zu sichern, damit benötigte Ressourcen immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit entsprechenden Skills zur Verfügung stehen.
Um ein effektives RM zu gewährleisten, benötigt man klare Priorisierungen, eine Transparenz über vorhandene Rollen und Ressourcen sowie die richtige Allokation des Personals. RM stellt aufgrund seiner drei Ebenen (strategisch, taktisch und operativ), der sozialen Elemente und der komplexen Anforderungen eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Ein strukturiert systematisches Ressourcenmanagement bringt viele Vorteile: Führungskräfte erhalten eine bessere Übersicht über die vorhandenen Ressourcen und können bessere Entscheidungen basierend auf dieser Übersicht treffen.
Resource Management: Königsdisziplin
Als Keyfacs und USP für RM’s gelten Kenntnisse aus Personalführung, Zeitmanagement und Priorisierung. RM erfordert die richtigen Tools und Prozesse, um Ressourcen effektiv zu überwachen und zu verwalten. Jede Darstellung der Planung mit Hilfe von skaliertem Kanban, Plantafeln und Kapazitätsübersichten hilft. Logik in Farben und Diagramme visualiesren.
Ressource Management erfordert Agilität …
und fluides Denken. Projekte werden effektiver. Die Produktivität steigt iterativ. Letztendlich der Erfolg im Projekt. Agile Methoden spielen hierbei eine wichtige Rolle. Nur damit sind flexible Anpassungen an veränderte Bedingungen möglich. Wir haben in 3 Jahren mit unserer Arbeit Sales in Deutschland umgebaut. Ob ich Projektmanement kann?
Sehen Sie bitte hier das Video zum Projekt: Ressource Management
“If you always do – What you always did – You will always get – What you always got.” (Lincoln, 16. US-Präsident) und
Jörg C. Kopitzke, Agile Coach | Consultant
Einstein ergänzte: “Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.”
