Kontur agile Coach

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Konturen schaffen Klarheit – Coaching fokussiert + konzentriert, weil es stabilisiert. Agile wird noch oft missverstanden – Klarheit durch Einsicht hilft. Buchen!

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Kontur schafft Klarheit …

Coaching fokussiert und konzentriert = stabilisiert.

Coaching im agilen Kontext hat 4 klare Bezüge mit dem Ziel, im agilen Kontext einen (indiv.) besseren Fokus zu erhalten und zu nutzen.

  • Ein Bedarf an Coaching (das Wollen), um MIT Agilität besser umgehen zu können – vorzugsweise mit persönlichen Zielen
  • Das fundierte (Prozess-) Wissen, UM mit Zusammenhängen, dem Selbst, der Agilität incl. dem Mindset arbeiten zu können
  • Die Reflektion ÜBER sich selbst in agilen Umgebungen, ob eigene / fremde Werte in Einklang gebracht werden können
  • Und resultierend die bewusste Entscheidung, WAS in Zukunft mit Sinn und Verstand individuell vermieden werden kann.

Es werden Erkenntnisse (u.a. Metastudien) aus der Psychologie, der Verhaltens-Ökonomie, der Motivation und der wissenschaftlichen Entscheidungsfindung eingesetzt. Gleichzeitig werden über kommunikative Mittel (auch indirekt, z.B. NLP, …) Impulse gesetzt, um das eigenverantwortliche Lernen zu fördern. Dabei können (noch) verborgene Ressourcen freigelegt werden. Abgrenzung: Es findet keine therapeutische Beratung oder psychologische Intervention statt. Negative Manipulation (Versuche) wird PROgressiv kritisch, jedoch positiv hinterfragt, um Coachees zu schützen. Die intrinsische Motivation der Freiwilligkeit wird mit entsprechenden Angeboten gesteuert und gefördert, um einen klaren Fokus zu erhalten.

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Der Ablauf folgt einem etablierten Vorgang.

  • der Erstkontakt
    • … den Schritt kann ich Ihnen nicht ersparen. Sie haben einen Coaching Bedarf oder Dinge zu ‚klären‘, ich bin verfügbar. Wir sprechen darüber – wann?
  • die Definitionen
    • Wir besprechen u.a. Absichten und Definitionen. Auf dieser Basis haben wir eine gemeinsame Basis für alles weitere, was Ihnen IN Ihrem Thema wichtig ist.
  • die Abstimmung
    • Wir fixieren uns auf konkrete Punkte, stimmen diese ab und können Details dieser Punkte besprechen. Das hilft, im Fokus der Inhalte zu bleiben.
  • die Einschlüsse
    • Innerhalb des Fokusses (next Call), kann ich Ihnen nach der IST-Analyse weitere Punkte oder Ergänzungen aus der Analyse mit Sinn einbringen.
  • die Details
    • Sie entscheiden über diese Details, ob und wie diese im Coaching enthalten sind. Art, Priorität, Umfang und Ziele werden gefixt und klar dokumentiert.
  • das Ergebnis geliefert
    • Das Coaching wird übernommen, Arbeit, Inhalte und Motivation erbracht. Sie erkennen Lösungen / Fortschritte mit gezielter Kommunikation in Ihrem Mindset.

Abgenzung: Arbeitsfremde Einflüsse / Eigenschaften, die ‚Störungen‘ verursachen, können und dürfen nicht enthalten sein (Abgrenzung zu psychologischen oder medizinischen Intervention).

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